“大队党委将持续在加强队伍管理、风气建设、教育训练、文化活动以及队员个人成长进步等方面下功夫，着力解决涉及队员切身利益的热点、难点问题，积极营造安身、安心、安业的环境，最大限度协调解决实际问题和现实困难，推动单位建设质量再上新台阶。”日前，甘肃省森林消防总队应急通信与车辆勤务大队召开队员大会，大队党委书记、政治教导员高亮就问卷调查中队员反映较为集中的16个方面问题逐一做了解答并公布了整改措施和时限。
近期，大队党委把征集意见建议的过程作为掌握队员思想动态、解决矛盾问题的有力抓手，通过召开座谈会、问卷调查、面对面谈心谈话等形式，倾听队员呼声、征集意见建议，不断畅通上下沟通渠道，鼓励队员积极建言献策，深入开展调查研究，为党委决策部署各项工作提供重要依据。
大队保障任务涉及通信、车辆、勤务等多个领域，人员岗位分布也相对复杂，在日常管理、集中教育、共同科目训练中存在突出矛盾，分队与分队之间缺乏沟通接触，给密切内部关系也造带来了不利因素。为此，大队党委经过认真思考研究，确定了以“融合训练”带动一专多能、专长兼备人才培养的新思路，有计划、有措施、有力度地组织开展多岗位融合训练，让队员在不断提升自己专业技术能力的同时，向多个技术领域拓展。组建10人全要素应急快反分队，定期组织专项训练演练，制定严密的人员替补方案，24小时保持备勤值守，遇有突发事件将作为总队前指应急力量先遣处置。
大力开展共建共创活动，成立“蓝精灵”志愿者服务队，与驻地社区、学校、医疗机构红色教育基地建立良好的互通平台，组织应急科普进校园、关爱社区孤寡老人、学雷锋精神、保护母亲河等公益活动，受到社会各界广泛好评，被八路军兰州办事处纪念馆评为“志愿服务优秀团队”称号。前不久，在疫情再次来袭的紧要关头，大队派出25名队员连续奋战10个小时，协助驻地医疗机构组装搭建平米硬气膜实验室，为有效缓解全市核酸检测压力解决了燃眉之急。
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